人材管理システム

会社の求める人材像に沿った採用や社内人材の発掘が可能となります

• （例）
• 応募人材や選考プロセスの管理
• 人材データベースによる能力やスキルの可視化

人材の育成と適材適所の配置が実現できます。

• （例）
• eラーニングによる教育や研修の受講管理
• 所属部署やチーム、異動、職務経験の管理
• 人材データベースによる要員計画策定

適正な目標・評価管理により従業員のモチベーション向上が期待できます。

• （例）
• 360°評価等、人事評価過程の見える化